教师行业有什么外人不知道的制度?这些你要注意了!

2020-02-10 16:48:52 来源:亲民创业网 阅读(4783)

  教书育人、桃李满天下。这是每一个教师毕生的追求和梦想,作为一个老师,还有什么比教一帮优秀的学生更加值得骄傲的事呢。但是教书育人不是只有一腔热血就能做好的事,再者做事也不仅仅只能有热情,更多时候我们深入之后才能看清自己是否合适,那么教师行业有什么外人不知道的制度?

教师行业有什么外人不知道的制度?这些你要注意了!

  作为一个行业领域的工作人员,如果对自己领域的政策都不熟悉,必然会让自己很被动。教师也是如此,教育部已经发过很多关于教师改革的通知,但是很多人视而不见,以为教师还是过去的铁饭碗,结果碗碎了,让自己陷入到被动里。

  1、义务教育阶段教师“县管校聘”

  很多人对这个制度还不懂,所以的“县管校聘”就是只所有老师,统一有校长来安排,当地的教育局负责聘用校长,学校来聘用老师。打破了常规的铁饭碗,调动老师的积极性,也加强了老师的流动性。让更适合的人进来,误人子弟的人清理出去。所以,对教育发展也有深远的意义。

  我们最为熟悉的就是编制内铁饭碗,很多人也是挤破脑袋钻进去,甚至有的人直接走后门托关系,而如今的“县管校聘”制度,直接让一些心存幻想的人美梦破灭。如果工作水平能力不够,早晚都要被清理出教师队伍,而有真实水平的人,不管如何都会得到该得的一部分。这样的制度,所有教师都应该知道,就像是同学那样,自己不懂,还怪没发布通知。

  2、鼓励教师下乡服务

  在一些偏远地区,教育还是很落后,很多教室都没有几套课桌,甚至还是土堆打造的桌椅板凳。为了扶持农村的教育,教育部文件中明确指出,鼓励城市下乡服务,让更多的优质教育资源推广到农村,让农村的孩子接受到更好的教育。

  城乡教育差距太大,很多刚毕业的学生会考虑去乡下教书,但是利用教书时间,他们会想办法考回城市,而城市的年轻人又不愿意去农村支援工作。所以城乡的教育差异性太过于明显。教育部明文规定,支援农村教育的教师,一些优惠的政策都会倾斜到农村教育中,比如评选职称优先,农村职称名额增多,还有各类补贴,以便于吸引更多的人才。

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