学生就是一个国家的未来和希望,那么教师就是守护这份希望的人,以前教师也是铁饭碗倍受欢迎,但是随着近几年,工作量越来越大,工资也不高,教师行业的人越来越少,所以现在明确教师工资不低于公务员年底须完成,公务员怎么说?
5月19日,教育部举行发布会介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况。国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示,义务教育教师工资水平不低于公务员,这个事情连发两通知,发出安民告示,要求今年底以前必须完成这项任务,作为一项硬任务,要求各地开展自查,下半年大概9、10月份的时候,我们将组织实地督查。
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就教师的工资不能低于或者高于公务员的水平这一说法,很多的公务员并不认同。
第一种说法:单从公务员招聘考试而言,难度较大,而且竞争非常的激烈,几百人甚至几千人竞争一个职位。而教师招考,虽然竞争也很理解,但是最起码的要比公务员考试激烈小吧,而且招聘的人数要比公务员多,所以说,对于公务员来说,工资水平怎么可能要比教师的工资低呢?
第二种说法:教师和公务员的职业性质不同,教师是教育教学,公务员工作繁杂,处理各种事物,还要经常出差,应对很多的事情,所以说,教师的工资不应该比公务员高。
第三种说法:教师的工作轻松,两个假期,寒假和暑假,很多人比较羡慕,教师每天面对的就是教育和教学,当然很辛苦。而公务员工作在一线,没有这么多的假期,工作的内容非常的多,因此,教师工资比公务员工资水平高是说不过去的。
第四种说法:作为一名公务员来说,我的看法就是,各行各业都有自己的工资衡量标准,为什么非要标着公务员的工资水平呢?公务员职业竞争大,很多人努力的考进去,就是为了这份高待遇、稳定的工作,而对于教师这个行业,很多人也在努力的考取,但毕竟不是一个系列的。
第五种说法:教师的工资水平是需要提高,但是很多人盯着公务员的工资水平,本来就不是一个工种,为何要和公务员工资水平挂钩呢?每次公务员的工资调整的时候,总会有人站出来替教师说话,怎么就没有人替公务员的辛劳说话呢?