携程高管自愿降薪?携程高管年薪多少?国企降薪标准

2020-03-10 13:26:04 来源:亲民创业网 阅读(8177)

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1、携程高管自愿降薪?

2、携程高管年薪多少?

3、国企降薪标准

摘要:疫情使得很多公司都受到了影响,对于有些行业来说是非常致命的,即使是家大业大也扛不住。携程是专注于做旅游行业的,近日,携程高管自愿降薪是怎么回事呢?

1、携程高管自愿降薪?

  疫情使得很多公司都受到了影响,对于有些行业来说是非常致命的,即使是家大业大也扛不住。携程是专注于做旅游行业的,因为疫情,旅游成为了不可能的事,这也让携程受到了不小的影响。近日,携程高管自愿降薪是怎么回事呢?

携程高管自愿降薪?携程高管年薪多少?国企降薪标准

  今日,携程CEO孙洁发布内部信称,从本月开始,自己和董事局主席梁建章将0薪;公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资,直至行业恢复。

  领导带头减薪,公司上下齐心。携程在特殊时期显示出了强烈的求生意愿和共渡难关的决心,值得我们点赞,也值得其他企业借鉴。

  突如其来的疫情对于任何企业来说都是始料未及的。受疫情影响,不少企业营收减少,刚性支出压力增大,现金流吃紧。对于携程这类企业来说,受疫情影响更大,甚至面临生死存亡的考验。

2、携程高管年薪多少?

  据了解,由于携程在纳斯达克上市,根据SEC监管规定,公司并无披露高管薪酬的义务。但据官方透露,2016年,携程给梁建章以及孙洁两人薪酬总计为现金320万美元。据此来推测,孙洁的工资很高,这与她的个人能力以及为携程带来的效益有关。

3、国企降薪标准

  2月29日,优信集团宣布:因受疫情影响对部分员工降薪,涉及一般员工与高管,最少减幅是在20%,而最高的减幅将近40%,该规定暂实行至今年 5 月 31 日。现在面临着高昂的生活成本,只发基本公司谁能生活,这是在倒逼员工主动离职

  蛋壳公寓资金链已经断裂1月份工资要3月份发,二月份不让上班,只给1500让待业,整个公司80%的人都执行这个政策。

  新潮传媒上班第一天,就裁员500人,其中包括20名管理干部。员工强制自愿薪,除了高管降薪20%外,公司基层员工几乎全部收到了降薪请愿书。

  3月4日,一封房天下董事长莫天全发布的降薪通知流出。邮件指出,为应对疫情,平衡和综合各方面考虑,为持续发展下去做点准备,公司准备采取以下非常措施:3月5日之前,尽最大努力把2月提成和工资发放;总部和地方主要管理人员工资减少1/3,取消职务津贴、取消车贴;总部和地方主要全体人员,工资减少1/4。

  这些只是众多裁员的一部分,还有更多的互联网公司正在用各种方式裁员。很多员工都表示,可以接受降薪,但不能接受变相裁员,我们可以与公司同进退,但不想被公司抛弃。

关键词: 工资 疫情
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