2月16日，宁波市委、市政府联合印发《关于促进企业复工复产的若干意见》(下称《意见》)，从支持员工返岗、优化用工服务、降低企业成本等方面，提出20条意见促进企业复工复产。其中提到，鼓励企业多途径扩大招工规模，每家企业最高可获得30万元招工补助。

　　该《意见》包括支持企业员工返岗、关心企业员工生活、优化企业用工服务、 降低企业生产成本、 恢复保障运输物流、强化税费政策支持、加强企业信贷支持七个部分，具体措施共20条。

　　根据《意见》规定，宁波鼓励各地和企业用“点对点”接送方式组织员工返甬。鼓励人力资源机构联动外地相关机构，“打包”组合包车接送外地员工，对接送中产生的包车费用给予50%的补助。外来员工自行返甬，乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的，按票价予以相应补助。通过全市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才，按浙江省内宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。

　　《意见》还提出要促进各类物流畅通，对持有专用通行证的车辆不得拦截，畅通疫情防控物资和生产生活物资运输，对所有使用ETC的货车、三类和四类客车实施通行费8.5折优惠政策，实施时长为3个月。对现行国际标准集装箱运输车辆在省内高速路网的通行费给予6.5折优惠。

　　复工工资怎么算?

　　在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日)，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

　　按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。

　　对于延迟复工期间工资如何发放各地尚没有统一标准，多数省份没有明确延迟复工期的性质和工资支付标准，仍需等待各地细则和解释出台。

　　目前，上海已明确延迟复工是休息日，上班、居家办公应发两倍工资;广东明确这期间的工作日员工上岗，工资照发，这期间在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付2倍工资。北京市人社局1月31日发布的《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》表示，“对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。”不过，这一表述并未明确是否适用于延迟复工期间。