迟到一次罚款500,公司这样的规定是否合理?

2020-01-09 14:52:02 来源:亲民创业网 阅读(4712)

  过去的一年里开的最多的就是互联网公司,倒闭最多的也是互联网公司。所以可以看出竞争激烈的程度,那么为了让公司发展的更好,各大公司给出的规定和制度也是五花八门,最近搜狐一则迟到一次罚款500的规定就上了热搜。

迟到一次罚款500,公司这样的规定是否合理?

  搜狐新规要求员工9:30前到岗,迟到一次罚款500元。此前,搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳曾多次提示,搜狐员工在新一年要投入足够的时间,更加敬业和勤奋,以实现更加高效的沟通。

  从被曝光的邮件可以看出,搜狐“考勤新规”要求全员执行标准工时制,需要调整上下班时间的,应相应调整到岗时间至9:30前,对于迟到者,将进行最高千元处罚。

  这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露,此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。

  搜狐开年此举,正是张朝阳在2020跨年夜讲话和为内刊撰写的新年《卷首语》的行动注脚。在《卷首语》中,他寄语员工在新一年做到两点。

第一,只有在每天太阳升起的时候,你已经开始思考当天的工作,在太阳落山的时候,你依然在热烈地讨论工作,你对工作的兴奋度才能被最大限度地调动起来,你会更聪明、更有想法、更有创造性,了解问题的颗粒度更细致。“而且,勤奋工作使精神强健,有利于健康;反而无所事事,或有拖延症的人才更容易焦虑。”张朝阳称。

  第二,他要求作为搜狐的员工,每个人有学习、了解的义务。“你有义务了解其他相关部门正在做的事情,你有义务使用搜狐主要的产品,你有义务阅读对公司的报道。”张朝阳表示,“在一个以小时为时间尺度快速前行的组织里,你必须用同样的时间密度来感受这个组织的脉搏,并成为其脉搏的一部分。

  其实搜狐此举意不在于惩罚大家,而是希望大家不要迟到。换一个角度去想,如果员工都天天迟到公司还怎么运作?并且在这里,搜狐的CEO自己都奋斗在第一线,你一个小小的员工更加没有理由偷懒,公司也没少发你一分工资。

  搜狐也算是互联网公司中做的非常好的,但是正式因为本身就已经站在前端了,所以才更加不能松懈。现在互联网竞争这么激烈,后面做的优秀的公司有很多,不过是缺乏一些时间和经验,假以时日未必就不能超过这些巨头。就好比近几年异军突起的拼多多,现在已经压过了京东了。这些巨头公司的运营就好比我们学习一样,不进则退,所以本质上来说此举也是为了公司的发展。

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