2021年放假安排已发布,年休假安排大全

2020-11-26 13:21:00 来源:亲民创业网 阅读(9463)

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1、2021年放假安排

2、年休假安排

3、年休假可以休几天

4、未休年假怎么办

摘要:一年又一年,真的能够让我们体会到光阴似箭、岁月如梭,马上就要迎接新的一年了,国务院也发布了2021年最新放假通知,如果各位感兴趣,也可以一起来提前了解下明年的放假安安排。

1、2021年放假安排

一年又一年,真的能够让我们体会到光阴似箭、岁月如梭,马上就要迎接新的一年了,国务院也发布了2021年最新放假通知,如果各位感兴趣,也可以一起来提前了解下明年的放假安安排。

2021年放假安排

  一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。

  二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

  三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。

  四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

  五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。

  六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

2、年休假安排

  ①机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

  ②单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  ③年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

3、年休假可以休几天

  ●职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

  ●已满10年不满20年的,年休假10天;

  ●已满20年的,年休假15天;

  ●国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、未休年假怎么办

  《职工带薪年休假条例》规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

  符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意,也可不安排职工休年假。职工未休年假期间的工资已经正常发放的,用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。

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