怎么看，坚决不能容忍和接受这种老赖。 

    这种人还能创业成功？就凭老赖这一点，我觉得一辈子他都不可能成功。 

    他们一辈子也不会理解创业是什么，为什么要创业。

    我自己也是创业者，而且也是第二次创业，再困难，我都没有欠员工一分钱，就算在多年前，因为自己年轻，很多事情没想明白，亏得一塌糊涂，我也没有欠员工一分钱。

    你可以欠银行钱，但你不能欠员工的钱，因为他们需要养家糊口，需要生存，就这么简单。

    第二次创业们，也不是一帆风顺的，也会碰到很多意想不到的情况，就算是不能一起共事了，也要还和好散，就算公司是在难以坚持下去，也要跟员工解释清楚，提出一个解决方案，如分期支付，借钱，贷款支付，等等，但不能当老赖。

    去年我就碰到一个这样的人，事情做不好不说，本来是合作，后来公司搞不下去了，客户也对他极为不满，就开始在背后使坏，威胁客户；后来干脆跑路，几个员工才几万块钱的工资也不发，跑路了。

    我们去找他，看到仲裁文书已经贴在公司外。

    因为：员工去申请劳动仲裁，公示在他跑路的前办公室外面。

    他还是拒不履行仲裁，员工去法院起诉他，不但公司倒闭，还要被强制执行，银行卡有没钱就算了，一旦有钱就被划扣支付所拖欠的工资。我看到那个仲裁书上，被各种途径扣了几千块，何必呢。

    最后，还是拒不支付，就会被列为老赖，限制高消费，飞机，高铁出行都受影响，这个时候，就寸步难行了，还不说重头再来。

    后来法院的判断已经下了，估计这辈子也凉凉了。在天眼查可以看到全文，真是悲哀了。

    可恨，可怜，可悲。

    我的建议：想尽办法，贷款也好，亲朋好友借钱也好，一定要把员工的工资发了。

    如果一下难以全部发放，也可以跟员工谈一下发放的时间和进度，力求一个双方可以接受的方案，切不可拖欠不发。

    很大程度，我觉得主动解决，员工也不会致你于死地，毕竟拿到钱是他们的最终目的。

    对于现在的创业，我的看法。 

    我个人觉得还是要慎重；创业非常不容易，一定要要有思想准备，遇到困难的时候，也要有韧性，想尽办法去解决。

    我也曾碰到过非常困难的时候，但我还是坚持了下来，想尽办法发工资，一定不要拖欠工资。实在不行，减员增效，精简人员，但一定要把公司保住，切记。

    还有就是，不要再做重模式的创业了，互联网时代，个体创业一定是轻模的创业，自己一个人也很难做成事情，特别是实业，这个时候，就需要找到一个好的产品，项目或者平台。

    最艰难的时候，你也许会想清楚很多事情，重新开始的时候，你就会更目标清晰，更加务实，更加有效率，更加稳重，也更能成功。