考人力资源师证需要什么条件?人力资源证考试难考吗?

提问时间:2020-04-17 12:26:49
共1个精选答案

人力资源,俗称HR,每个企业都会有,无论您是在什么部门,都与人力资源管理密切相关,我们也需要懂得社保,劳动合同、休假、绩效薪酬等内容,那么,考人力资源师证需要什么条件?人力资源证考试难考吗?

考人力资源师证需要什么条件?人力资源证考试难考吗?

  考人力资源师证需要什么条件?

  1、注册助理国际人力资源师:大专(含大专)以上学历,有志于从事人力资源管理工作者均可报考。

  2、注册国际人力资源师:

  a.大专以上学历,从事人力资源相关专业3年以上工作经验;

  b.本科及以上学历(含同等学历);

  c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者(含两年)。

  3、注册高级国际人力资源师:

  a.五年以上工作经验,大学本科以上学历(含同等学历),以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文,参加培训时间不少于72课时;

  b.人力资源专业硕士研究生,两年以上工作经历,以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文,参加培训时间不少于72课时;

  c.取得注册国际人力资源师认证资格满两年(含两年)者,参加培训时间不少于72课时。

  4.人事部——人力资源中级职称(经济师)

  a. 取得大专学历,从事本专业工作满六年

  b. 取得本科学历,从事本专业工作满四年

  c. 取得第二学士学位或研究生班毕业,从事本专业工作满二年

  d. 取得硕士学位,从事专业工作满一年

  e. 取得博士学位

  人力资源证考试难考吗?

  人力资源证考试难度一次比一次降低,报考条件也一次比一次降低。报考级别有一级、二级、三级、四级。对于很多人来说,三级、四级其实没多大用处,真正有用的还是二级和一级。

  考试难度来讲,三级,四级是比较容易的,很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目,如经管类专业可以免考理论和论文,只需要考实操。

  二级难度是比较难得了,通过率还是相当低的,但是如果你的培训班好,或者踏踏实实地学习,通过时没问题的。

  一级报考条件就严格的多了,而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话,对于职称和以后的发展是非常有帮助的。

  未来,所有管理岗位都将要求支持人力资源证上岗,未来人力资源管理在企业将受到无比的重视,成为您晋升、加薪、评职称的重要依据。加油吧!多一个证傍身也是多一条门路。

  推荐阅读:

  怎样考取人力资源证?考取人力资源证有什么好处?

  人力资源考证需要面试吗?什么是人力资源证?

  自学心理学可以考证吗?自学心理学怎么学?