人力资源考证需要面试吗?什么是人力资源证?

提问时间:2020-03-18 10:43:57
共1个精选答案

现如今,白领的高质量生活让人羡慕不已,很多人都想进入到这个行业,那么,什么是人力资源证,应该怎样考取人力资源证?我们一起来了解一下啊!

人力资源考证需要面试吗?什么是人力资源证?

  什么是人力资源证?

  人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

  人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

  客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。

  人力资源考证需要面试吗?

  经国家公务员局批准,我部按补充录用职位考生的公共科目笔试成绩,从高到低1:5的比例确定参加面试的考生,进入面试范围的考生将本人有关情况通过E-mail发送,标题格式为:“姓名+报考职位+面试确认”;

  内容中请详细填写以下信息:身份证号、准考证号、笔试成绩、报考职位、学历、毕业院校及专业、基层工作经历年限、社会在职人员的工作单位及职务、联系电话(固定电话和手机)等。

  同时,还请考生发送本人近期1寸彩色免冠正面半身数码照片(像素规格不低于1024×768,照片文件名为考生姓名+报考职位)。

  面试资格审核。按照有关工作要求,我部将于面试当天对参加面试的考生进行资格复审,通过现场资格复审后方可参加面试。面试后,考生取回相关材料原件,复印件不再退回。资格复审材料(原件及复印件各1套)包括:

  1.本人身份证。

  2.公共科目笔试准考证。

  3.考试报名登记表(通过报名系统打印,不得修改)。

  4.本科及以上各阶段学历、学位证书(境外取得的学历需附教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,在职学历需附教育部学历查询系统打印的学历查询结果)。

  证书只是外界可以了解毕业生具备某方面知识的一种凭证,是一个可以当做参考。具备某些证书可以增加学生就业成功的几率。但是考取证书确是要让考生们全力以赴,加油吧!努力成为自己想要成为的那种人!

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