如果你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源证就成了你入职的敲门砖。你想胜任相关岗位的时候，人力资源证就是一个强有力的凭证：那么，怎样考取人力资源证?考取人力资源证有什么好处?

　　怎样考取人力资源证?

　　人力资源管理师一共有四个级别：四级企业人力资源管理师 、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

　　不同级别的报考条件是不一样的，具体的情况你要是自已去当地劳动局报名的话，可以问清楚。也可拨打省厅咨询电话咨询具体详情。

　　个人可在网站自主报名。也可以从培训公司报考的，培训公司会根据你的条件帮你选一个级别的。一般会有网络课程和现场教学或两者相结合的课程可供选择。

　　人力资源证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，全国各地的当地劳动局应该就能报考，但有些地方现在只能通过培训机构报名，具体的你可在网上搜一下或你可以到当地劳动局去咨询一下。

　　具体的报考流程，如果你是自己去劳动局报的，你可以自己去问清楚;如果你是从培训机构报的，就问培训机构的人员。个人报考的话，通过率相对来说的话会低很多，当然费用也要比通过培训机构报考低很多，所以要从哪报你可以根据你自身的条件再衡量一下。

　　考取人力资源证有什么好处?

　　考人力资源证这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。应聘者至少应具备相关素质，可以向这个路线培养发展。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。

　　据我所知，现在很多企业都要求HR要持证上岗了，是专业能力的体现。证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，掌握专业人力资源管理知识。最关键是看个人的职业规划，如果你计划在这个行业长期发展下去，取得这个证书就是很有必要的。

　　人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化、员工关系等等都是其涵盖的内容。

　　如果你要从事人力资源行业，并想在这个行业长期的发展下去。还是比较建议考取专业的人力资源证书，在之后的工作晋升上面有一定的帮助。在以后的工作生活中，也能处理的更加专业。

　　推荐阅读：

　　注册消防工程师考试在什么时候？注册消防工程师就业前景

　　会计中级过了怎么报高级？初级中级高级会计区别有哪些？

　　自学心理学可以考证吗？自学心理学怎么学？